Werkgevers uit cruciale sectoren konden eerder in 2021 reeds gebruik maken van de 120 vrijwillige netto overuren in het kader van de coronareglementering. Dit werd uitgebreid voor alle sectoren voor 2021 en 2022.

Werknemers die overuren presteren, kunnen deze nu bruto-netto uitgekeerd krijgen. Dit loon is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en niet onderworpen aan belasting.

Elke werknemer krijgt in dit kader een quotum van 120.

Voorwaarde: de werknemer moet voorafgaand schriftelijk akkoord gaan met het presteren van deze overuren.

Het wetgevend kader is nog niet rond maar FOD WASO bevestigde in een nieuwsbericht dat ze de toepassing van deze regeling in de praktijk al aanvaardt.

Wat met deeltijdse werknemers?

Deeltijdse werknemers zullen niet snel gebruik kunnen maken van deze voordelige overuren, pas wanneer de grenzen van een voltijdse werknemer overschreden worden. Dit wil zeggen wanneer er meer gepresteerd wordt dan 9u/dag of 40u/week (of lagere weekgrens).

Vraag raad aan uw sociaal secretariaat.

Of laat u bijstaan door een HR-partner die u écht helpt.