Wat zijn de regels omtrent het (terug)betalen van boetes van uw werknemers juist? Zijn deze regels verschillend als het gaat om boetes in het privéleven of tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? We leggen het hier voor u uit.
Wanneer u als werkgever verkeers- en andere soort boetes zoals GAS-boetes (terug)betaalt die een werknemer in het privéleven heeft begaan, dan is dit zowel een voordeel in natura waarop sociale zekerheidsbijdragen op betaald moeten worden, als een belastbaar voordeel van alle aard.
Wanneer deze boetes tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst worden begaan zal het enkel als belastbaar voordeel van alle aard gezien worden. Het is wel mogelijk dat u een solidariteitsbijdrage moet betalen op het bedrag van de boete die u (terug)betaalt voor de werknemer.