by Steffie | jun 29, 2023 | Geen categorie
Hoewel het nog een ontwerpwetgeving betreft, zal er een einde gemaakt worden aan de ongelijkheid en onduidelijkheid in de bepaling van de opzeggingstermijnen van arbeidsovereenkomsten die aangevangen zijn vóór 1 januari 2014. Volgens dit wetsontwerp zullen...
