Uniforme opzeggingstermijnen in de toekomst

Uniforme opzeggingstermijnen in de toekomst

Hoewel het nog een ontwerpwetgeving betreft, zal er een einde gemaakt worden aan de ongelijkheid en onduidelijkheid in de bepaling van de opzeggingstermijnen van arbeidsovereenkomsten die aangevangen zijn vóór 1 januari 2014. Volgens dit wetsontwerp zullen...