Let op werkgever! Je kan veroordeeld worden tot een cumul van schadevergoedingen voor discriminatie. In het vonnis van de Arbeidsrechtbank Antwerpen werd een onderneming veroordeeld tot drie maal de schadevergoeding wegens discriminatie (18 maanden loon in totaal)...

Indien u aan een aantal voorwaarden voldoet, kan u wel eens bericht ontvangen van de Vlaamse Overheid dat u in aanmerking komt voor de jobbonus.

De kinderbijslag wordt geregeld per gewest. Voor de drie regio's geldt dat het recht onvoorwaardelijk blijft tot de leeftijd van 18 jaar. Vanaf 18 jarige leeftijd zijn er bijkomende voorwaarden. Het zijn de regels van het gewest waarin de jobstudent woont, die tellen....

Het arbeidshof besliste dat een werknemer die in slaap was gevallen rechtmatig werd ontslagen omwille van dringende reden. Het betrof een werknemer binnen een bewakingsfirma die 's nachts een winkel bewaakte. De werknemer had een soort bed gemaakt van houtblokken...

De dagen tijdelijke werkloosheid corona in 2020 werden reeds gelijkgesteld voor de vakantierechten in 2021. Hiervoor ontving de werkgever een compensatie van de RSZ. Recent besliste de regering dat de dagen tijdelijke werkloosheid corona in 2021 gelijkgesteld worden...

De sociale partners hebben beslist om het aantal fiscaal voordelige overuren op te trekken van 130 naar 180 per kalenderjaar per werknemer. Wanneer de werknemer die overuren presteert, kunnen zowel de werknemer als werkgever hiervoor genieten van een fiscaal voordeel:...

Werkgevers uit cruciale sectoren konden eerder in 2021 reeds gebruik maken van de 120 vrijwillige netto overuren in het kader van de coronareglementering. Dit werd uitgebreid voor alle sectoren voor 2021 en 2022. Werknemers die overuren presteren, kunnen deze nu...

Binnenkort krijgen de werknemers het recht om op het werk afwezig te zijn met behoud van loon, gedurende de tijd die nodig is om zich tegen het coronavirus te laten vaccineren. Het gecreëerde wetsontwerp spreekt van 'recht op klein verlet'. Het ontwerp werd nog niet...