Nieuws

Graag op de hoogte blijven van de nieuwste regels?

Flitscontroles 2023

Flitscontroles 2023

Ze zijn er weer, de flitscontroles. Heel de maand april 2023 zullen flitscontroles voor de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal voorvallen. Wat zijn flitscontroles nu juist? Flitscontroles zijn aangekondigde controles georganiseerd door de sociale...

Een laattijdige dimona-aangifte? Let op voor de boete!

Een laattijdige dimona-aangifte? Let op voor de boete!

Als je werknemers in dienst hebt doet het woord ‘DIMONA’ zeker een belletje rinkelen. Het is het elektronisch bericht waarmee de werkgever verplicht elke in- en uitdiensttreding van een werknemer dient aan te geven bij de RSZ. Als de DIMONA-aangifte echter uitblijft...

Tijdelijke korting op RSZ Q1 & Q2 2023

Tijdelijke korting op RSZ Q1 & Q2 2023

Het begrotingsakkoord voorziet een korting op patronale bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal van 2023. Voor het derde en vierde kwartaal zou er een uitstel van betaling mogelijk zijn, echter is er voor kwartaal 3 & 4 nog geen definitieve regeling...

Let op voor meerdere schadevergoedingen!

Let op voor meerdere schadevergoedingen!

Let op werkgever! Je kan veroordeeld worden tot een cumul van schadevergoedingen voor discriminatie. In het vonnis van de Arbeidsrechtbank Antwerpen werd een onderneming veroordeeld tot drie maal de schadevergoeding wegens discriminatie (18 maanden loon in totaal)...

De jobbonus

De jobbonus

Indien u aan een aantal voorwaarden voldoet, kan u wel eens bericht ontvangen van de Vlaamse Overheid dat u in aanmerking komt voor de jobbonus.

Jobstudent en kinderbijslag

Jobstudent en kinderbijslag

De kinderbijslag wordt geregeld per gewest. Voor de drie regio's geldt dat het recht onvoorwaardelijk blijft tot de leeftijd van 18 jaar. Vanaf 18 jarige leeftijd zijn er bijkomende voorwaarden. Het zijn de regels van het gewest waarin de jobstudent woont, die tellen....

Werknemer valt in slaap. Dringende reden?

Werknemer valt in slaap. Dringende reden?

Het arbeidshof besliste dat een werknemer die in slaap was gevallen rechtmatig werd ontslagen omwille van dringende reden. Het betrof een werknemer binnen een bewakingsfirma die 's nachts een winkel bewaakte. De werknemer had een soort bed gemaakt van houtblokken...

Tijdelijke werkloosheid en vakantierechten in 2022

Tijdelijke werkloosheid en vakantierechten in 2022

De dagen tijdelijke werkloosheid corona in 2020 werden reeds gelijkgesteld voor de vakantierechten in 2021. Hiervoor ontving de werkgever een compensatie van de RSZ. Recent besliste de regering dat de dagen tijdelijke werkloosheid corona in 2021 gelijkgesteld worden...

Graag meer informatie?

Contact

Algemene gegevens

E-mail: info@assistenza.be
Tel: 03 369 76 36

BE0761.496.718.

Kwikaard 86
2980 Zoersel