De tijd van het jaar is weer aangebroken; de communies, lentefeesten en feesten van de vrijzinnige jeugd. Ongetwijfeld zal je dan ook de vraag krijgen van medewerkers of ze recht hebben op klein verlet of niet. Het antwoord hangt namelijk af van welk feest juist...

De zomer begint weer stilaan in zicht te komen. Fietsen naar het werk kan al wel eens aantrekkelijk worden voor uw werknemers. Zo is een elektrische fiets in de zomer dan ook een ideaal vervoersmiddel geworden. Maar zo’n elektrische fiets aankopen kan al snel hoog...

Het is niet uitzonderlijk dat er op de werkvloer vonken overslaan. Samenwerken met dezelfde persoon dag in, dag uit, schept een band die verder kan gaan dan alleen collega’s. Wat als uw werknemer in een nieuwe relatie zit met een collega op het werk? Hoe gaat u...

Wat is zorgverlof? Sinds 10 november 2022 hebben werknemers ieder kalenderjaar recht op maximaal vijf dagen ‘zorgverlof’. Deze vijf onbetaalde dagen kunnen al dan niet aaneensluitend opgenomen worden. Zorgverlof bestaat voor het verlenen van persoonlijke zorg of steun...

Wat is een bonusplan? Met het bonusplan kan jij als werkgever een voordelige financieel voordeel toekennen aan (een deel van) jouw werknemers door vooraf collectieve doelstellingen vast te stellen. De resultaten van deze periode zijn nog onzeker en hebben slechts...

Ze zijn er weer, de flitscontroles. Heel de maand april 2023 zullen flitscontroles voor de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal voorvallen. Wat zijn flitscontroles nu juist? Flitscontroles zijn aangekondigde controles georganiseerd door de sociale...

Als je werknemers in dienst hebt doet het woord ‘DIMONA’ zeker een belletje rinkelen. Het is het elektronisch bericht waarmee de werkgever verplicht elke in- en uitdiensttreding van een werknemer dient aan te geven bij de RSZ. Als de DIMONA-aangifte echter uitblijft...

Het begrotingsakkoord voorziet een korting op patronale bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal van 2023. Voor het derde en vierde kwartaal zou er een uitstel van betaling mogelijk zijn, echter is er voor kwartaal 3 & 4 nog geen definitieve regeling...