by Steffie | jun 22, 2023 | Nieuws
Wat is een sanctie? U kan en mag een sanctie opleggen aan de werknemer indien het gaat om een professionele fout. We spreken over een professionele fout wanneer er aan drie voorwaarden worden voldaan: Er wordt een fout begaan; Het gaat om verwijtbaar gedrag; De fout...
by Steffie | jun 15, 2023 | Nieuws
Impliciet ontslag inroepen is iets waar veel risico en onzekerheid aan verbonden is. We leggen hier uit wat u precies moet weten over het impliciet ontslag, wat het is en welk risico erbij komt spelen. Wat is het? Om impliciet ontslag in te roepen moet er worden...
by Steffie | jun 8, 2023 | Nieuws
Het toepassingsgebied van de flexi-jobbers wordt opnieuw uitgebreid. Vanaf 1 maart 2023 is het wetsvoorstel aangenomen dat het ook mogelijk zal zijn om een flexi-job aan te vangen bij chocolatiers die hun producten rechtstreeks aan de eindklant verkopen. Deze...
by Steffie | jun 1, 2023 | Nieuws
Wat zijn de regels omtrent het (terug)betalen van boetes van uw werknemers juist? Zijn deze regels verschillend als het gaat om boetes in het privéleven of tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? We leggen het hier voor u uit. Wanneer u als werkgever...
by Steffie | mei 25, 2023 | Nieuws
Wat begon in de Verenigde Staten is uiteindelijk snel overgewaaid naar Europa, waar overheidsdiensten de sociale media-app TikTok aan het verbieden zijn op bedrijfstoestellen. Bedrijfstoestellen zijn door u als werkgever aangeboden aan werknemers, zoals een...
by Steffie | mei 22, 2023 | Nieuws
Ondernemingen die in 2022 goede resultaten hebben behaald, kunnen een koopkrachtpremie toekennen aan hun werknemers. Deze premie is fiscaal voordelig en wordt toegekend in vorm van papieren of elektronische consumptiecheques, het kan dus niet in geld worden omgeruild....
