Recht op zorgverlof?

Recht op zorgverlof?

Wat is zorgverlof? Sinds 10 november 2022 hebben werknemers ieder kalenderjaar recht op maximaal vijf dagen ‘zorgverlof’. Deze vijf onbetaalde dagen kunnen al dan niet aaneensluitend opgenomen worden. Zorgverlof bestaat voor het verlenen van persoonlijke zorg of steun...
Bonusplan of cao nr. 90

Bonusplan of cao nr. 90

Wat is een bonusplan? Met het bonusplan kan jij als werkgever een voordelige financieel voordeel toekennen aan (een deel van) jouw werknemers door vooraf collectieve doelstellingen vast te stellen. De resultaten van deze periode zijn nog onzeker en hebben slechts...
Flitscontroles 2023

Flitscontroles 2023

Ze zijn er weer, de flitscontroles. Heel de maand april 2023 zullen flitscontroles voor de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal voorvallen. Wat zijn flitscontroles nu juist? Flitscontroles zijn aangekondigde controles georganiseerd door de sociale...
Een laattijdige dimona-aangifte? Let op voor de boete!

Een laattijdige dimona-aangifte? Let op voor de boete!

Als je werknemers in dienst hebt doet het woord ‘DIMONA’ zeker een belletje rinkelen. Het is het elektronisch bericht waarmee de werkgever verplicht elke in- en uitdiensttreding van een werknemer dient aan te geven bij de RSZ. Als de DIMONA-aangifte echter uitblijft...
Tijdelijke korting op RSZ Q1 & Q2 2023

Tijdelijke korting op RSZ Q1 & Q2 2023

Het begrotingsakkoord voorziet een korting op patronale bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal van 2023. Voor het derde en vierde kwartaal zou er een uitstel van betaling mogelijk zijn, echter is er voor kwartaal 3 & 4 nog geen definitieve regeling...